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被打进医院赔偿费用谁承担

2024-11-20
具体情况而定。若打人者行为违法甚至犯罪,一般由其承担赔偿责任,赔偿包含医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等。
若被打是双方混合过错所致,像被打者有挑衅等过错行为,赔偿责任可能依双方过错比例分担。
还有,若事件发生在工作场所或因履行工作职责被打,可能构成工伤,部分费用可由工伤保险承担。
确定赔偿责任承担者和赔偿金额,要综合考虑事件起因、经过、双方过错程度和相关证据等因素。
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这要看具体是怎么回事。要是打人的人违法甚至犯罪了,那他通常得负责赔钱,比如付医疗费、护理费、误工费、营养费和住院时的伙食费等。
如果双方都有错,比如被打的人也挑衅或者有过错,那赔偿的钱可能得按双方的过错来分。
还有,如果这事发生在工作场合,或者是因为工作被打,那可能还算是工伤,工伤保险能承担一部分费用。
要弄清楚到底谁赔、赔多少,得看看事情是怎么发生的、双方过错大小,还有相关证据这些。
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赔偿责任的承担者与赔偿金额可不是随便确定的,得综合考量事件的起因、经过、双方过错程度以及相关证据这些因素才行。
如果打人者的行为违法甚至犯罪了,那赔偿责任通常就得由打人者来承担,要赔的费用可不少,像医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费之类的都在赔偿范围内。
不过要是被打是因为双方都有过错,被打者也有挑衅或者其他过错行为,这就是混合过错了,这时候赔偿责任可能就得按照双方过错的比例分担。
还有一种情况,如果被打事件发生在工作场所,或者是因为履行工作职责才被打的,这就可能构成工伤了,那部分费用就可以由工伤保险来承担。这事儿还是得看具体的情况。
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这需依据具体情形而定。倘若打人者的行为构成违法乃至犯罪,一般而言,应由打人者承担赔偿责任。赔偿范畴涵盖医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等。
若被打是由双方混合过错所引发,例如被打者存在一定的挑衅或过错行为,那么赔偿责任或许会按照双方过错的比例予以分担。
另外,要是事件发生在工作场所,或者因履行工作职责而被打,还有可能构成工伤,部分费用可由工伤保险予以承担。
要明确具体的赔偿责任承担主体以及赔偿金额,就必须综合考量事件的起因、经过、双方的过错程度以及相关证据等要素。
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