兼职离职后超过15天不发工资违法吗

2024-12-01

在兼职关系中，若离职后逾越了15日仍未能获得应得的薪资待遇，这便构成了明显的违法行径。根据劳动法规明文规定，雇主有责任按照双方事先商定的具体日期来支付受雇者的薪水报酬。若雇主超出协议所定日期仍未履行相关义务，劳动者有权诉诸法律维护自身合理的权益。一般而言，在员工离职之际，雇主理当立即结算并发放其应得的全部薪资，逾期15天未进行支付则显然显示出雇主不负责任且不当的操作方式。
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实习期结束后，要是过了半个月还没拿到工资的话，这可是违法的。老板们应该按照咱们谈好的时候来付钱给我们。要是超过那个时间点还不给钱，那我们可就要站出来维权。通常情况下，我们辞职的当天就得把工资结算清楚才对要是拖到半个月还不给，那就是老板们做错咯。
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辞去兼职工作15天后仍未能得到应得薪酬很可能违法。用人单位需要按约发放员工薪水，若逾期未付，员工可依法维护自身权益。通常情况下，离职时应即时结算工资，超期15天则构成了雇主失职。
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你要是在做兼职离职以后过了半个月还没收到工资那就是违法的。用人单位应该按照我们说好的那个时间来给钱的超时不给的话，咱们打工仔可是有权利捍卫自己利益。正常情况下，辞工那天工资就得结要是拖到半个月还没有发也是他们公司这边有问题。

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