离职不给绩效工资怎么办

2024-12-03

在遇到此类状况时，建议阁下首先主动与所在企业取得联系并进行有效沟通，从而对绩效薪酬的具体算法以及支付前提做出明晰的了解，从而排除可能存在的任何误解。倘若此举未能解决问题，即企业无端地拒绝支付应得绩效薪酬，那么阁下便可着手搜集各类相应证明资料，诸如劳动合同、绩效考核报告、工资清单等等，向当地劳动监察机关提出控告或者依照法律程序发起劳动仲裁。通常而言，绩效薪酬被视为劳动回报的重要组成部分，企业不得肆意扣减员工应得收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到这样的问题你得先跟你们老板聊聊，看看绩效工资是怎么算的？还有发不发？看看咱们是不是有什么没说清楚满意思的地方。要是他们就是不给发的话，那你就得找点证据了，比如劳动合同绩效考核的那些文件之类的，再加上工资单这些，然后去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。一般来说，绩效工资也是你应得的劳动报酬公司可不能随便就给扣掉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
先跟公司了解清楚绩效工资怎么算，什么时候发，看看有没有理解错。若是公司无理不给，就搜集如劳动合同、绩效考核、工资单等证据，去劳动监察或申请仲裁。一般而言，绩效工资是工资中的一部分，公司不能随意扣减。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到这种事情你得先跟你们那公司好好聊聊，了解清楚这个绩效工资是怎么算出来的，要看看到底是不是你们之间有什么误会。要是他们就是不给？这时候你就得多留点心眼儿了，搜集一些证明材料，比如劳动合同、绩效考核的文件、工资单之类的，然后去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。通常来讲，绩效工资也是你应得的劳动报酬公司可不能随随便便就给扣掉。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：我的工伤认定5个月了还没下来，该怎么办? 下一篇：拆迁户离婚怎么分房