签一年合同中途不干了扣工资吗

2024-12-08

在通常情况下，劳动者在与雇主签订的为期一年的劳动合同时选择离职，并不会因此被扣除薪资部分。然而，假如员工在离开之前并未向其所在的用人单位提交正式请假申请，或者因违反合同条款而对单位造成了经济上的损失，那么用人单位极有可能要求该名员工来承担对应的赔偿责任。另一方面，在员工依法履行辞职手续的前提之下，用人单位则须依照法律规定及时全数发放该员工所有应得的薪水待遇。
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通常来说只要你跟公司签的是一年的合同，就算中间想走了也不能扣你工资。但是如果你没有提前告诉公司你要走人，或者因为你犯了什么错误给公司带来了损失，那公司就有权利让你来承担这个责任。当然如果你是按照法律规定的步骤来辞职的话，公司还是得把你该拿的那份工资给你全额发下来的。
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通常情况下，干了一年合同不到期就走人不应扣工资。但若员工没打招呼或犯错让公司受损，有可能被追责。依法辞职的话，则需付全薪。
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一般的来说要是签了一年的合同，然后干不到半年就要走人的话，钱可就不能随便扣。但是如果这个时候你没早点告诉老板说你要走了，或者是因为你违反了合同里面的规定给公司带来了损失，那么公司有可能会让你来赔点钱。当然如果你就按照法律上说的那种方式辞职，那公司肯定得全给你发工资才行。

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