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开除员工不给发工资怎么办

2024-12-09
若贵司在辞退职员之同时并未支付相应的薪资,此种行为显然欠妥当并且存在法律风险。首先,建议您尝试通过与企业开展友好协商的方式来解决纠纷,主张自身应有的薪酬权益。若协商无法达成理想结果,接下来您可向当地的劳动监督管理部门提出投诉,这些机构拥有负责调查与处置相关事务的职权。当然,您亦有权选择直接启动劳动争议的仲裁程序。一般而言,作为雇主,有责任根据劳动协约以及国家法规的相关规定,按时且全额地向劳动者支付劳动报酬。

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要是你家老板把你给辞退了,但是又不肯给你发工资的话,那可就是太冤枉。这事儿可不合法。你最好还是跟你们公司先商量一下这件事,让他们把你应得的那部分工资都给结算清楚。如果商量没结果你就去劳动监察部门投诉一下让他们来调查处理这事。当然,你也能直接去找劳动仲裁机构。一般来说,企业应该按照你们签过的劳动合同上的内容和国家的相关法律法规,按时、按量地给你付工资的。
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若公司克扣工资并解除劳动关系,此举不合规甚至违法。首先可寻求企业解决,要求发放薪酬;若无果,可向劳动监察部门举报,请求依法处理;亦或径直提起劳动仲裁,维护自身权益。根据法律规定,用人单位需按约按时足额支付劳动者薪资。
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假如公司要炒你鱿鱼但是没给工资的话,那就有点太过分了,甚至还有点儿违法。首先,你得跟公司好好谈一下,争取拿到属于自己的那份工资。要是协商不成那就去找劳动监察部门投诉他们会给你撑腰的,帮你追回工资。或者你也可以直接去申请劳动仲裁。一般情况下用人单位应该按照你们签的劳动合同上说的那样,按时按量地把工资发给你们才对。
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