四级工伤一次性赔偿标准最新是多少

2024-11-17

依据我国相关法律法规，四级工伤的一次性赔偿项目主要涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴等多项内容。首先，关于一次性伤残补助金的标准，根据规定，该金额应为劳动者受伤前个月至工伤事故发生之月期间所领取的个人平均工资乘以21个月。其次，在劳动者构成四级工伤后，用人单位应对其支付每月不低于其个人平均工资75%的伤残津贴予以补偿。另外，除了上述两项基本赔偿外，还应按照受伤工人在停工留薪期间所领取的工资标准予以赔偿。值得注意的是，每位受伤职工实际获得的赔偿金额将受到所在地区以及其个人工资水平等多方面因素的影响而产生差异。
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四级工伤的一次性补偿标准里面包括了好多东西我来给你详细讲讲。第一个就是一次性伤残补助金，这个是按照你自己的前12个月的平均工资，再乘以21个月来算出来的。接下来，你还可以拿到一部分叫做伤残津贴的钱，这笔钱也是拿你自己的前12个月的平均工资，但是比例不一样，这个不是一次性的，而是每个月都要发比例是工资的75%。除了这些，你可能还会遇到停工留薪期工资和护理费等等。不过，你得知道，具体能赔多少钱，还是要看你所在的地方和你的工资水平。
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解析：
四级工伤一次性赔偿里面包括了那个啥，就是一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金差不多是你自己的21个月工资。然后那个伤残津贴的话，每个月都会帮你发75%的自己的工资。除此之外还有停工留薪期的工资和护理费。不过要记得，这具体能赔多少钱可要看地方和你工资水品这些因素。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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