入职为什么要签劳动合同

2024-12-10

劳动合同是确立入职劳动关系的法律协议，具有法律意义。《劳动合同法》规定建立劳动关系必须订立书面合同，未签订合同的应在一个月内补签。合同旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的合法性和稳定性。
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劳动合同是保障劳动者权益的重要工具，签订时需特别注意合同内容，包括工资、工时等条款。确保这些条款合法合规，以维护自身权益。在遇到劳动纠纷时，合同将作为关键证据，帮助劳动者维权。
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入职流程中必须签订书面劳动合同。具体流程为：公司向新员工提供劳动合同；双方详细讨论并协商一致后签署合同；公司应确保合同条款合法合规；员工在签署前需仔细阅读并理解合同内容。

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