劳动仲裁可以申请社保损失吗
在劳动仲裁的过程中，您可以进行社保损失的申诉。若用人单位未能依照法定规定为员工足缴纳社会保险费用，从而对员工造成实际损失时，员工有权在劳动仲裁的环节中主张相应的赔偿权益。在此种情形之下，员工需提供充分且确凿的证据以证明自身所遭受的损失状况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是发现工作的那家公司没给你交社保，导致你有了经济上的损失，那就别客气。直接去申请劳动仲裁告诉他们这事儿。这时候你得拿出有力的证据来证明你真的损失了多少钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在劳动仲裁的时候，我们是可以要求公司赔偿咱因为没交社保而遭受的经济损失。如果公司没有按照规定帮我们交社保，导致我们受到了损失，那我们就有权利在劳动仲裁里向他们索要赔偿。不过这时候，我们还得拿出点儿证据来证明我们到底损失了多少才行。
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